亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網(wǎng)！  今天是2025年08月02日星期六

聯(lián)系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁>  成就需要理論屬于

    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

     成就需要理論屬于


    • A、內容型激勵理論


    • B、過程型激勵理論


    • C、行為改造型激勵理論


    • D、綜合性激勵理論


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：


    當上級的命令和意志與下級職責的關聯(lián)度較小、與下級的工作規(guī)范許

    度較大時，容易引發(fā)



    • A、討價還價模式的沖突


    • B、官僚模式的沖突


    • C、系統(tǒng)模式的沖突


    • D、結構模式的沖突


    組織結構的三要素是指復雜化、正式化和


    • A、分權化


    • B、合作化


    • C、集權化


    • D、系統(tǒng)化


    組織承諾


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    查看云南自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題